Concurs de eseuriEgida sub care se desfasoara concursul anul acesta este ``Dezvoltarea relatiilor de munca in Romania``.La concurs poate participa orice persoana, indiferent de domeniul de activitate sau de studii, concursul adresandu-se specialistilor in drept, resurse umane, economie, psihologie sau sociologie. Tema eseului este la alegerea libera a participantului.Scopul concursului este acela de a incuraja cercetarea in domeniul relatiilor de munca si de a incuraja dezbaterile legate pe teme majore de interes privind relatiile de munca .
Toate lucrarile vor fi transmise, in format Word sau PDF, la adresa de e-mail [email protected], pana la data de 1 octombrie 2012.Vor fi mentionate, in mod obligatoriu, urmatoarele date de identificare:- nume si prenume;- stadiul studiilor (student, masterand, doctorand) - daca este cazul;- gradul profesional (avocat, consilier juridic, etc.) - daca este cazul;- titlul stiintific (doctor sau alt titlu echivalent) - daca este cazul;- date de identificare (pentru a putea fi contactat in situatia nominalizarii);- sectiunea la care se participa.Important: Organizatorii vor pastra confidentialitatea asupra persoanelor inscrise sau nominalizate, fiind anuntate doar persoanele castigatoare. Juriul este alcatuit din: - Doctor Honoris Causa Serban Beligradeanu, Universitatea de Vest Timisoara, Universitatea Lucian Blaga Sibiu- Judecator Lucia Uta, Presedinte Sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflictele de munca si asigurari sociale- Av.drd. Costel Gilca, SCPA Gilca si Vasiliu- Sorin Paslaru, redactor sef, Ziarul Financiar
CJUE impune sanctiuni financiare Romaniei pentru ca nu a inchis depozite de deseuri neautorizate 15 Dec 2023 | 725
ICCJ: Veniturile la Fondul pentru mediu nu constituie obligatie fiscala 08 Apr 2020 | 1653
Obtine certificatul CSU, Albastru (TIP 1) si Galben (TIP 2)! 26 Mar 2020 | 3936
Recomandari catre angajatori in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus 11 Mar 2020 | 2731
Decrete de promulgare semnate de Presedintele Romaniei in data de 29.10.2019 29 Oct 2019 | 1222
In perioada septembrie-octombrie 2019 Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare toatala de 10.355.310 de lei! 23 Oct 2019 | 1152
Efectele ofertei de angajare in raporturile juridice de munca Sursa: MCP avocati
Model contract de munca 2024. CIM editabil 2024! Sursa: EuroAvocatura.ro
Salariatii NU pot fi obligati sa suporte cheltuielile cu testele PCR impuse de catre angajatori Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Cererea abuziva a falimentului introdusa de catre creditor. Mijloacele de aparare ale debitorului vizat Sursa: avocat Irina Maria Diculescu | MCP Cabinet avocati
Paratul care a recunoscut pretentiile la primul termen de judecata la care partile sunt legal citate nu va putea fi obligat la plata cheltuielilor de judecata Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 64/15.02.2018 a Curtii de Apel Galati
Disciplina muncii este o conditie obiectiva, necesara si indispensabila desfasurarii activitatii fiecarui angajator Pronuntaţă de: Curtea de Apel Galati - Decizia civila nr. 548 din data de 10 Octombrie 2019
Incalcarea dispozitiilor scrise sau verbale ale angajatorului. Nerespectarea disciplinei muncii Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 548/10.10.2019 � Curtea de Apel GALATI
Generarea unei stari de pericol pentru derularea normala a raporturilor de munca poate atrage concedierea disciplinara Pronuntaţă de: Tribunalul Dolj - Sentinta Civila nr. 504 din 18.05.2020